छोटे कर्मचारियों की जा रही है नौकरी, बड़े अधिकारी हो रहे हैं मालामाल

कोविड और उसके बाद यूक्रेन रूस वॉर के कारण दुनियाभर की इकोनॉमी मंदी (Economic Recession) के कगार पर है. भारत समेत दुनियाभर की कई बड़ी कंपनियों में छोटे कर्मचारियों की छंटनी (Layoff) हो रही है. भारत में ओयो, शेयरचैट, अमेजन, ट्विटर ने कई कर्म​चारियों को नौकरी से निकाल दिया है. वहीं दूसरी ओर देश की बड़ी कंपनियों और ग्रुप के सीईओ और सीएमडी की सैलरी (CEO-CMD Salary Hike) में जबरदस्त इजाफा देखने को मिला है. टीओआई की रिपोर्ट के मुताबिक कंपनियों के सी-सूट अधिकारियों का कुल वेतन 55 फीसदी बढ़कर 3,957 करोड़ रुपये हो गया है, जिसमें एवरेज सैलरी लगभग 23 करोड़ रुपये है.

इस सीएमडी की सैलरी सबसे ज्यादा

भारत में सबसे ज्यादा सैलरी सज्जन जिंदल को मिली है जो जिंदल ग्रुप की दो कंपनियों के सीएमडी हैं. उनकी सैलरी में वित्त वर्ष 2022 में 72 फीसदी का इजाफा देखने को मिला है. जेएसडब्ल्यू स्टील और जेएसडब्ल्यू एनर्जी के सीएमडी सज्जन का कुल कंपनसेशन 146 करोड़ रुपये है जो वित्त वर्ष 2021 में 85 करोड़ रुपये था. जिंदल ने अपनी प्रमुख कंपनी जेएसडब्ल्यू स्टील से बड़ा हिस्सा 135 करोड़ रुपये लिया है. जिसमें लगभग 122 करोड़ रुपये का प्रॉफिट-लिंक्ड कमीशन शामिल है.

डेल्हीवरी के एमडी की सैलरी कितनी

टॉप 10 में शामिल दूसरे लोगों में विप्रो के थियरी डेलापोर्टे, इंफोसिस के सलिल पारेख, हीरो मोटोकॉर्प के पवन मुंजाल, एलएंडटी के एसएन सुब्रह्मण्यन और डेल्हीवरी के संदीप कुमार बैरसिया शामिल है. डेल्हीवरी के एमडी और मुख्य व्यवसाय अधिकारी संदीप कुमार बैरसिया ने लगभग 93 करोड़ रुपये का कंपनसेशन ​हासिल किया है, जिसमें लगभग 64 करोड़ रुपये के स्टॉक ऑप्शन के प्रोफिट के बेनिफिट भी शामिल हैं.

सीईओ की सैलरी रही रिसेशन प्रूफ

टीओआई को दिए बयान में ईएमए पार्टनर्स इंडिया के एमडी के सुदर्शन के अनुसार सीनियर एग्जीक्यूटिव कंपनसेशन काफी हद तक ‘रिसेशन प्रूफ’ है. इन वर्षों में, भारतीय कारोबार का काफी एक्सपेंशन हुआ है और उनमें से कई बिजनेस को एक्सपीरियंस्ड ग्लोबल ए​ग्जीक्यूटिव द्वारा चलाया जा रहा है. हम कह सकते हैं कि कई भारतीय कंपनियां टैलेंट के लिए ग्लोबल मार्केट में में अच्छी तरह से कंपीट करने की स्थिति में है. रुपये में गिरावट जो पिछले वर्ष की तुलना में 5 फीसदी के करीब था, ऐसे सीईओ और सीएमडी की सैलरी में इसका कोई असर नहीं पड़ा है. रिपोर्ट के अनुसार सी-सूट के अधिकारियों का वेतन लगभग 91 फीसदी बढ़ा है, जबकि प्रमोटर सीईओ की सैलरी में 26 फीसदी फीसदी की बढ़ोतरी देखने को मिली है.

बढ़ती महंगाई, जियो पॉलिटिकल टेंशन और कमजोर रुपये के बीच वित्त वर्ष 2022 में 7.8 करोड़ रुपये से अधिक के वेतन वाले सीईओ/सीएक्सओ वाले मिलियन-डॉलर वेतन क्लब में 37 फीसदी का इजाफा देखने को मिला है. मीडिया रिपोर्ट के अनुसार वित्त वर्ष 22 में 46 नए मेंबर्स ने एलीट क्लब में एंट्री ली है. इनकी संख्या वित्त वर्ष 2021 में 125 थी, जिसमें 17 फीसदी का इजाफा देखने को मिला था. मिलियन-डॉलर क्लब के सदस्यों की संख्या में वृद्धि को स्टॉक से संबंधित मुआवजे के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है. स्टॉक से संबंधित मुआवजा अब समग्र पैकेज का एक बड़ा हिस्सा बनता है.